Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer hochaktuellen Frage: Welche Faktoren beeinflussen Entscheidungen in einer zunehmend unsicheren Umwelt. Anhand soziologischer Theorien gelingt es der Autorin, die theoretisch bedeutendsten Einflussfaktoren auf Gruppen in Entscheidungen unter Unsicherheit zu identifizieren und praktisch im Rahmen mehrerer empirischer Erhebungen in einem Unternehmen zu untersuchen. Die Methoden, die sie zur Erkenntnisgewinnung verwendet sind nicht neu, aber der Mehrwert, den sie durch die präzise Ausformulierung der Einflussfaktoren erreicht, stellt für Unternehmen - insbesondere im Innovationsmanagement - äußerst gewinnbringende Erkenntnisse dar.