In den vergangenen Jahren hat ein starker Veränderungsprozess bei der Personalrekrutierung stattgefunden. Waren damals Stellenanzeigen in Zeitungen oder Aushänge im Betrieb am „schwarzen Brett“ üblich, so werden heute durch den Einsatz moderner Kommunikationsmittel, wie dem Internet oder Intranet, vermehrt Stellen elektronisch veröffentlicht. Auch der Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses kann elektronisch durch den Einsatz von Bewerbermanagementsoftware unterstützt werden. Dieses Buch soll Antworten zu folgenden Fragen liefern: Wie sieht ein elektronischer Personalbeschaffungsprozess aus? Welche elektronischen Rekrutierungskanäle stehen zur Verfügung? Weshalb erfährt das E-Recruiting jedoch eine so große Akzeptanz?