Ziergiebel, Elke
Der Einfluss des Führungsstils auf das Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen
AVMpress
102 Seiten
21 x 14,8 x 0,7 cm
Softcover
Erscheinungstermin 01.05.2012
Bestell-Nr. P86924272
ISBN 978-3-86924-272-9
Preis 39,90 (inkl. 5% Mwst)
lieferbar/Print-On-Demand

Zum Inhalt

Jeder Mensch hat einen eigenen Charakter und andere Verhaltensmuster. In der Interaktion zwischen Mitarbeitern und auch zwischen Vorgesetzten und Untergebenen treffen die unterschiedlichen Persönlichkeitsprofile aufeinander und bedingen sich wechselseitig. Daraus erwächst die Frage, welchen Einfluss der Führungsstil des Vorgesetzten insbesondere auf die Arbeitszufriedenheit und darüber auf das Commitment von Mitarbeiter haben kann. Eine Mitarbeiterbindung durch gezieltes Commitment kann eine Möglichkeit sein, Arbeitszufriedenheit zu fördern, ein stärkeres Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen zu entwickeln, die Leistung zu steigern und Fehlzeiten zu verringern.