Die vorliegende Abhandlung enthält eine Einführung in die Systematik des Human Resources Development (SHRD) im Rahmen der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen. Die SHRD unterstützt Arbeitgeber dabei, von der Feststellung der personellen Struktur und des Bildungsbedarfs über die Bildungsplanung bis hin zu den entsprechenden Steuerungsfaktoren eine Optimierung zu erzielen. Die gemäß § 98 BetrVG mitbestimmungsberechtigten Betriebsräte erhalten Informationen zur Wahrnehmung ihrer Rolle und Aufgaben im Prozess der SHRD.Mit diesem Buch werden Informationen für Arbeitgeber und Betriebsratsmitglieder zur Verfügung gestellt, welche neben den Grundlagen der SHRD auch eine Darstellung der jeweiligen Instrumente zur praktischen Durchführung von Human Resources Development zum Gegenstand haben.